论文

团队氛围对新员工内部关系构建的影响机制

The Mechanism of Team Climate on the New Employees\'Internal Relations
【摘要】:本研究采用问卷调查法,以十几个城市的237名新员工为调查对象。在控制了被试的工作年限和及人口统计学变量之后,使用数据聚合分析及回归方法分析团队氛围与个体的社交自我效能及新员工内部关系构建的关系。研究发现:团队伦理氛围正向预测上级、同事关系构建;团队学习目标导向正向预测上级、同事关系构建;团队竞争目标导向负向预测上级,同事之间关系构建;新员工社交自我效能在团队氛围与上级,同事关系构建中起多重中介作用。研究从人际关系资源视角的角度,揭示了新员工内部关系构建的前因和社会化结果机制。
【关键词】:关系构建;团队氛围;新员工;社交自我效能;结果机制
【发布时间】:2019-05-24
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